表彰大会的目的，表扬与激励受嘉奖的个人或集体，同时暗示与会者努力奋进！小编为你整理了公司表彰大会策划书，希望对你有所参考帮助。
公司表彰大会策划书一
一、主题背景
1、活动主题
表彰先进，激励后进，共同进步
2、活动背景
企业的主体是人，企业的一切活动要靠人来进行。只有充分调动人的积极性，才能提高经营管理和生产效率。要提高组织的经济效益，要提升组织的核心竞争力，关键在于人，更确切地说是人的工作热情和积极性。所以，营造良好的工作氛围，激发组织员工的热情和积极性，让员工死心塌地、任劳任怨的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。
3、活动目的
此次表彰大会的目的在于通过表彰在2015～2015年度工作中表现突出的优秀部门和优秀个人，树立学习榜样和标杆，并以此来约束和激励组织员工。借此激发员工的工作热情，提高员工的工作效率和生活品质，奠定公司进一步发展的基础。虽然，在过去的一年里通过公司全体员工的不懈努力组织，公司所取得的成绩已超越了预期目标；但是，为了达到更高、更远的目标，必须充分激发每一个员工的工作积极性。为此，本公司举办了这次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充分调动公司员工的积极性。
二、活动概况
1、基本信息
（1）时间：2015年7月9日，19：00～21:30 （2）地点：大礼堂（公司总部）
（3）与会人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及分布全体员工（门卫除外）。
（4）活动内容:① 十分钟短片浏览（负责人李总); ② 简短的大会致词（李董）； ③集表彰颁奖 ； ④员工文艺表演 ； ⑤大会总结
2、活动流程
3、注意事项
（1）主持人：唐雪见/李逍遥（稿件需主持人事先准备）
（2）开场视频（公关部完成）
（3）各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册
（4）背景音乐（主持人上台音乐、颁奖音乐、读颁奖词音乐）
（5）会场布置（鲜花、灯光、横幅、宣传标语等）
（6）会场座位安排（提前做好座位表）
（7）后勤礼仪人员
（8）摄像机和照相机，照集体照及各部门照片
（9）音响麦克
三、工作安排
1、责任领导
组长：李恪瑾（公关部经理）
副组长：王云天（人力资源部副经理）、徐任尧（后勤部副经理） 组员：若干（自定）
2、活动执行
（1）参会人员统计、通知及交通安排。负责人：王云天
（2）获奖名册统计与颁奖词。负责人：李恪瑾、王云天
（3）场地布置方案的策划、设计会场布置及人员（音响、灯光、横幅、地毯、鲜花、主持人等） 、舞台背景（背景投影布显明标示主题“××公司2015～1014年度表彰大会”）。负责人：王云天
（4）与会人员座位安排 。负责人： 王云天
（5）各奖项荣誉证书、奖品、纪念品、及活动相关所需物料统计、准备、购置 。负责人：徐任尧
（6）节目统计及编排（节目由本公司各部门员工编定和排练完成） 。 负责人：李恪瑾、王云天、徐任尧
（7）活动主持人选拔及活动流程的拟定、安排及运作等。 负责人： 李恪瑾、王云天、徐任尧
（8）现场秩序的维持和后勤任务保障。负责人：徐任尧
（9）专业摄影师（由外部雇用）。负责人 ： 徐任尧
四、经费预算
五、附录
1、与会人员花名册
2、获奖人员统计
（1）先进部门奖：公关部、营销部
（2）魅力领导奖：李恪瑾、陈萧雅、于天华
（3）优秀个人奖：王云天等
（4）特殊贡献奖：玉御天等
3、颁奖词
4、节目单
（1）合唱：《相亲相爱的一家人》，各部门共同组织 。
此次活动主办部门为公司公关部，协办部门为人力资源部和后勤部，活动中一切事项由公关部经理全权负责，其他部门和个人需竭力配合，不得有误。
公司表彰大会策划书二
一、前言
公历5月1日是全世界无产阶级和劳动人民团结、战斗和胜利的节日，即国际劳动节，《公司表彰大会策划书》。它也被称为“五一国际劳动节”、“劳动节”、“劳一节”。国际劳动节起源于1886年5月1日美国芝加哥等地爆发的总同盟罢工。他们在争取八小时工作制的斗争中取得了胜利，在国际上产生了巨大的影响。
1889年7月14日，社会主义者代表大会在巴黎召开。会上决定，为纪念美国芝加哥工人的英勇斗争，把5月1日定为“国际劳动节”。 中国工人阶级于1920年在北京、上海、广州等地举行了第一次大规模五一纪念活动。解放后，中央人民政府政务院于1949年12月正式将5月1日定为法定的劳动节。每到这一天，人们都会参加各种庆祝集会和多种文艺活动。
那么劳动节对于林达人来说就更有着它特殊的意义了，在林达这样一个以劳务输出为主的大型房地产开发公司来说，工人是公司的主体，工人是公司发展中的重要组成部分，如果林达没有这些勤劳，勇敢，顽强的工人的话，就不会有辉煌的今天。所以，在这个特殊的日子里，公司有必要举行一些活动，以此纪念这个神圣的节日。
二、活动简介
活动主题：林达集团优秀员工总结表彰大会
活动目的：
1、让公司员工回顾上一阶段的工作成果
2、让管理干部总结工作经验，认识优劣势
3、希望通过本次总结大会，使公司员工在下一个阶段有新的目标和更好的表现
4、通过表彰，是为了肯定公司员工和管理干部的努力和付出，也为了激励员工在未来能更加努力。
活动时间：20xx年 月 号
活动地点：待定
活动形式：林达集团优秀员工总结表彰以及才艺节目展示
活动对象：待定（主要以管理干部为主，加入部分优秀员工代表）
主办单位：贵州林达房地产开发有限公司
三、活动具体安排
时间：20xx年4月13日
地点：林达集团总部
工作：建立大会筹备委员会，名单由会议后确定。
时间：20xx年4月20日开始
地点：林达集团下属所有项目部和施工工地
主要工作：
1、公司总部，由董事会选举优秀管理干部。
2、公司各项目部，由项目负责人牵头，所有工人参加，
选举优秀班组长及优秀员工。
时间：20xx年 月 日
地点：待定
嘉宾：集团董事长杨武林，总经理杨武勋，副总杨武军，车子勇，人力资源部长李阳志等。（如有部分行业行政主管领导到场参加，以行政级别而另行安排）
流程：
1、宣传：
（1） 张贴海报，在各个项目工地上和公司有权利张贴告示的位置进行粘贴，扩大活动的影响力，同时借助此次活动的召开让其他兄弟单位感受到林达集团的企业文化和人文素质。
（2） 由公司拟订相关评选细则，由项目经理组织开会和讨论，加强公司在员工心中的影响力，从而增加员工的凝聚力。
（3） 发请帖，对各大行政主管单位，各个项目部合作单位，各个兄弟单位的领导进行邀请，并作好核实记录。
2、林达集团优秀员工总结表彰大会：
（1）前期准备：场地申请、舞台布置、场地布置（气球、海报、横幅）以及座位安排。
（2）参与者准备：林达优秀管理干部及员工个人总结，PPT准备及未来展望；
（3）第一环节：开场秀，主持人上场暖场，由董事长宣布大会开始
第二环节：管理干部依次通过PPT诠释自己与林达的故事，对自己近几月的工作进行总结，并为林达的未来寄予美好祝福。
第三环节：管理干部及员工代表通过PPT对在公司以来的工作进行总结和寄望，每位员工总结之间穿插林达员工文艺节目
第四环节：由林达集团董事长杨武林进行点评，并对林达过去的工作进行整体总结同时对未来的工作进行布置。
第五环节：颁奖仪式（优秀管理干部、优秀班组长、优秀员工）
第六环节：宣布大会结束
四、活动流程时间表
五、工作具体安排
1、行政部：
负责活动所有资料的收集整理和分发，当天的嘉宾席布置（桌签、水、节目单），表彰环节的礼品购买，负责与获奖人员的日常联系和通知，对参与人员的总结和PPT进行审核以及请帖、证书的制作，整场晚会的策划以及节目的排练、主持人的选择等具体事项。
2、人力资源部：
负责本次大会前期和后期的全方位宣传工作，海报的制作和请帖的发放回执。
3、总经办：
负责对现场秩序的维护
4、财务部：
争取多方的支持并负责协调相关部门的关系，负责嘉宾的联系和接待工作，使得整个表彰大会发挥最大化的效应。
六、尾声
1、行政部和人力资源部总结大会经验，制定活动备案，进行存档，为将来类似的活动提供参考
2、总经办和财务部对活动费用进行审核，存档
3、各部门对本次活动进行相关事物的总结，存档
4、林达各部门进行交流和讨论大会心得
http://m.haohaowg.com/xinqingriji/270804/
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